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アーティストの役職

役職のとらえ方

sakuraに役職が置かれる場合には比較的ゆるやかな責任と権限にとどまり、職務も相互をつなぎ、連絡や意見の取りまとめが中心になっています。

sakuraの店舗運営は元来、アーティストの平等な相互協力にもとづいて行うのを旨とするからです。この社風は、楽しく働きやすい職場への土壌にもなっています。

アーティストや店舗の状況によって役職が置かれないケースもあります。

役職の種類

sakuraにおけるアーティストの役職、手当、職務は次のとおりです。

店長(Tentyou)…手当30,000円。責任者として店舗を取りまとめます。

副店長(Manager)…手当15,000円。シフトに加え、主任までの職務を取りまとめます。

主任(Chief)…手当10,000円。発注に加え、副主任までの職務を取りまとめます。

副主任(Leader)…手当5,000円。メンバーへの連絡調整及び取りまとめを行います。

班長(Sub Leader)…手当3,000円。メンバーへの連絡調整を行います。

・店内における役職への呼称は、2017年3月より漢字名ではなく英字名を一般に用います。

・手当は月額で「役職手当」と呼びます。会社の役員が役職を兼任する場合には支給されません。

役職はメンバーを取りまとめることから、自ずと職場内で頼りとされる立場になります。

専任の種類

専任とは、役職が置かれていない場合において、本来なら役職が行うべき作業を専属で任されることをいいます。

・専任にはシフトと発注の2つがあります。それぞれ月3,000円の職務手当を支給します。

専任は特殊なケースですが、役職の一種と捉えることができます。

関連事項

・役職はレギュラー以上のアーティストから会社が任命します。専任も同様です。ただし店長は原則としてエキスパートでなくてはなりません。

・会社が役職を任命するにあたっては、原則として上長(上位役職者)が推薦したアーティストを対象にします。

・役職の辞任または解任が生じた場合といえども、それによってアーティストとしての地位や資格には何ら影響を及ぼしません。

・役職の任命または解任に際しては、sakuraの慣例に従い、辞令を交付し店内に掲示します。

役職の和
役職の任命で上長からの推薦者を対象とする理由は、役職の和を重視するからです。
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